Microsoft запускает программу добровольного выхода на пенсию для сотрудников в США
Корпорация Microsoft предоставила возможность долгосрочным сотрудникам в США добровольно завершить карьеру в компании. Условия программы выплат были опубликованы на внутреннем HR-портале раньше запланированного срока.
Условия участия и компенсационный пакет
Право на участие в программе получили сотрудники, чей суммарный показатель возраста и стажа работы в компании составляет 70 лет и более. В предложенный пакет входят медицинское страхование, единовременная денежная выплата и ускоренное начисление опционов на акции.
- Медицинское обеспечение: программа включает доступ к услугам стоматолога, офтальмолога и базовому медицинскому обслуживанию сроком на пять лет. В течение первого года расходы полностью покрываются Microsoft, в последующие четыре года сотрудники будут оплачивать ежемесячные страховые взносы самостоятельно.
- Денежные выплаты: размер единовременного пособия зависит от уровня должности. Сотрудники среднего звена получают компенсацию в размере одной недели базового оклада за каждые полгода стажа, руководители высшего звена — двух недель за аналогичный период. Максимальный срок оплаты ограничен 39 неделями.
- Акции компании: сотрудники получат право на дополнительное начисление опционов на акции в течение шести месяцев. Для тех, кто проработал в компании непрерывно 24 года и более, этот период продлевается до 12 месяцев.
Масштабы программы
По предварительным оценкам, воспользоваться предложением смогут около 8 750 человек, что составляет примерно 7 процентов штата Microsoft в США. Данная инициатива является первым подобным опытом за 50-летнюю историю компании. На принятие решения сотрудникам отведено 30 дней.
Ранее представители корпорации сообщили, что расходы на реализацию программы в текущем квартале составят 900 миллионов долларов. По оценкам отраслевых экспертов, эта сумма сопоставима с однодневной выручкой компании.
